公务员考试得分要点可以从以下几个方面进行概述：
申论得分要点
表述准确：申论试卷大部分分值通过要点给予，考生需要从材料中提炼出核心要点，这些要点通常出现在政策性文件、专家、学者等权威表述中，也需要考生能够在案例型材料中隐藏要点，用一个或几个关键词来表述。
逻辑清晰：考生需要将要点进行合理的分条分类，保证问题与要点的对应性，所提对策能够解决实际问题。综合分析题要求理顺总体作答逻辑，贯彻执行题的逻辑清晰与否直接影响作答分数。
文章契合主题：文章写作在申论试卷中分值占比高，难度也逐渐加大。考生首先要保证立意精准不跑题，然后运用题干点睛和材料致胜等方法，选取最符合文章主题的分论点作为核心论证点，并在论述中融入政策性语言和典型事例。
书写整洁美观：申论书写要求干净、方正，一笔一划写好，避免勾画，书写过程要思考清楚。
行测得分要点
准确性：行测主要考察考生的逻辑能力、数理能力、言语理解能力等，要求考生回答问题时内容准确，不偏离主题。
全面性：考生需要从多个角度全面地看待和回答问题，展示思维的广度。
深度：考生应对问题进行深刻剖析，提出独到的见解。
逻辑性：评估考生回答时的逻辑是否清晰，条理是否分明。
流畅性：考察考生的言语表达是否流畅，无过多停顿或重复。
简洁性：在有限时间内用最简洁的语言传达最丰富的信息。
应变速度：面试中可能会突然改变问题，考生需要迅速反应，给出合理回答。
情绪稳定性：面对压力或突发情况，考生需保持冷静，稳定回答问题。
举止仪表：考察考生的着装、坐姿、表情等外在表现，符合岗位形象要求。
礼貌程度：考生应尊重面试官，注意倾听问题。
与岗位匹配度：评估考生是否符合招聘岗位的特质和要求。
个人特质：考察考生的性格、价值观等，具备团队协作精神、责任心等品质。
面试得分要点
结构化面试：从内容、表达、反应、举止和综合五个维度进行评分，包括准确性、全面性、深度、逻辑性、流畅性、简洁性、应变速度、情绪稳定性、仪态仪表、礼貌程度、与岗位匹配度和个人特质。
答题技巧：包括举止仪表、言语表达、内容要点和整体布局，如着装得体、文明礼貌、表达准确、语言流畅、内容深入、具体问题具体分析等。
掌握这些得分要点，可以帮助考生在公务员考试中取得更好的成绩。建议考生通过系统复习、模拟考试等方式，不断提高自己的综合素质和应对能力。