公务员是否应该参加遴选考试，这是一个 因人而异的问题，没有统一的答案。以下是一些考虑因素和建议：
个人职业目标和发展
如果你有远大抱负，希望在更广阔的舞台上施展才华，并且有足够的抗压能力和学习能力，那么参加遴选考试是一个值得考虑的选择。遴选考试为基层公务员提供了向上晋升的机会，能够接触到更多的资源和人脉。
家庭和资源情况
如果你家境较好，在本地有一定资源，父辈能够帮助到你，那么在本地发展可能更为有利。遴选后可能需要重新开始，重新排队，而且在新环境中能否适应和获得领导认可都是未知数。
反之，如果你已经在核心机关或市一级平台站稳脚跟，且有家庭支持，那么可以考虑继续在本单位发展，避免遴选带来的不确定性和压力。
工作情况和满意度
如果你觉得当前的工作岗位不适合自己，或者与同事和领导关系不融洽，那么遴选考试可能是一个改变现状的机会。
另一方面，如果你已经在基层单位有了一定的发展，但感觉晋升机会有限，遴选考试也是一个值得尝试的选择。
备考和成功的可能性
遴选考试虽然难度较大，但并非不可能成功。如果能够制定详细的备考计划，付出足够的努力，那么成功的机会是存在的。
需要注意的是，遴选考试并不是唯一的晋升途径，也不是最适合所有人的选择。在决定是否参加遴选时，应该综合考虑自己的实际情况和职业规划。
建议
综合考虑自身情况：包括个人职业发展需求、家庭背景、工作满意度等因素，做出最适合自己的选择。
制定详细计划：无论是继续在本单位发展还是参加遴选考试，都应该有明确的计划和目标。
保持积极心态：无论结果如何，都应该保持积极的心态，继续努力提升自己。
最终，是否参加遴选考试应该根据个人的实际情况和职业规划来决定，没有绝对的对错之分。