公务员考试的招收分数计算通常涉及 笔试和面试两部分，具体的计算方法如下：
笔试成绩计算
科目设置：一般包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两科。部分职位，如公安机关职位，还可能加考公安专业科目。
分数分配：
对于不加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
对于加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
合格分数线：各省份会划定不同的合格分数线，考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
面试成绩计算
面试形式：通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式。
分数设置：面试满分为100分。
合格分数线：一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
面试成绩计算：根据考生的面试表现进行打分，具体的打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。
总成绩计算
计算公式：总成绩 = 笔试成绩 × 一定比例 + 面试成绩 × 一定比例。其中，笔试和面试成绩的比例可能因省份和职位而异，但大致为各占50%。
特殊情况：
对于只参加公共科目笔试和面试的一般职位：总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 2 × 50% + 面试成绩 × 50%。
对于加考专业科目的特殊职位：总成绩计算方式可能会有所不同，具体比例需要参照招录单位的通知。
建议
了解具体职位要求：不同职位和地区的笔试和面试权重可能有所不同，考生需仔细阅读招录单位的通知，了解具体的计算方法和标准。
注重准备：无论是行测还是申论，都需要考生进行充分的准备，提高答题能力和面试技巧，以获得更高的分数。
关注合格分数线：考生需达到各省份划定的合格分数线，才有资格进入下一环节。