公务员进面考试程序一般包括以下几个步骤：
确定应试者名单
根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或规定笔试的录取分数线，确定参加面试的人员。面试的应试人数一般多于或等于拟录用的人数。
设立面试测评小组
面试测评小组一般由5~7人组成，包括用人单位代表、政府人事部门的人员、测评专家等。
面试考场的布置
面试考场与笔试考场不同，应分为两方，一方为测评小组成员，应试者单独成为一方，两方形成对应格局。
面试问题
面试开始时，应试者抽签确定面试题目，或由主考人员向应试者逐一提问，应试者轮流进入考场，接受面试。
应试者答题
应试者在规定的时间里回答问题，主考官可以连续提问，应试者必须即兴回答。
测评人员对应试者的面试进行测评
测评人员当场各自打分同时做好记录，并由指定的人员填写面试测评成绩表，交主考人员签名。
公布面试成绩
并尽快通知应试者本人。
此外，面试流程通常还包括以下环节：
报到抽签
考生需要提前到达指定考点报到，进行身份核对和抽签，确定分组和进场顺序。
候考
考生在候考区内等待，遵守考场纪律，不得随意离开，有工作人员监督。
进入考场
考生按照抽签顺序进入面试房间，向考官问好并报告考试顺序号，等待考官宣布导语后开始面试。
退场
考生回答完所有题目后，主考官宣布退场，考生到候分室等候分数。
计分公布成绩
考官将评分表交给计分员核算分数，经过监督员和主考官签字后，成绩在候分室公布或通过网站公布。
面试结束
考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动，等待后续的录取通知。
建议考生提前了解并熟悉面试流程，准备好相关材料，保持积极的态度和信心，做好充分的面试准备。