公务员考试培训规范标准主要包括以下几点：
广告宣传规范
不得发布借党和国家重大活动、重要节庆等严肃政治主题作商业营销宣传的广告。
公务员考试培训广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华优秀传统文化的要求。
广告中不得使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象，不得含有“官方指定”等明示或者暗示有相关考试机构或者其工作人员、考试命题人员参与教育、培训的内容。
不得发布含有将考取编制和“成功人士”相关联，作不当表述或暗示，宣扬不正确人生观、价值观等违背社会公序良俗内容的广告。
不得发布含有“保过”等内容，或对培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺的广告。
不得发布含有利用所谓“上岸学子”等受益者的名义或者形象作推荐、证明内容的广告。
公务员考试培训广告使用“通过率”等数据、统计资料、调查结果、文摘、引用语等引证内容的，应当真实、准确，并表明出处，引证内容有适用范围和有效期限的，应当明确表示。
不得发布含有虚构师资实力、捏造资质荣誉、夸大培训效果等各类虚假或者引人误解内容的广告。
培训管理
公务员应当按照规定参加脱产培训，每5年累计不少于3个月，其他公务员每年累计不少于12天。有前提的处所和部分可以实施公务员培训学时学分制。
公务员应当服从组织调训，遵守培训规章制度，完成规定的培训任务。
公务员培训主要分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等，各有不同的培训重点。
培训待遇
公务员按规定参加脱产培训期间，其工资和各项福利待遇与在岗人员相同。
其他规定
法律法规对领导成员、后备领导人员和法官、检察官培训另有规定的，从其规定。
这些规范旨在确保公务员考试培训的质量和公正性，维护广大考生的合法权益，并推动公务员培训工作的科学化、制度化、规范化。