村官与公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
发起机构不同
公务员考试由中组部和人事部发起，地方由省、市委组织部和人事厅，以及各用人单位上报岗位需求。
村官考试由中央组织部部署。
笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试由人事部公务员管理司和各省、市人事厅局所属人事考试中心组织实施。
村官考试的笔试由省委组织部统一组织、制卷和阅卷。
举办的统一性不同
公务员考试每年举行一次，各省、市一般每年招考一次，有的地方可能举办两次，警察招考可能单独举办。
村官考试每年举行一次，由省委组织部统一组织。
报名方式不同
公务员考试采用网络报名，报名网址一般为人力资源和社会保障厅网。
村官考试也采用网络报名，但报名网址为龙江先锋网。
笔试考试科目不同
公务员考试笔试一般只考行政职业能力测试（行测）和申论，部分省份有加考公共基础和专业课，警察职位还需加考心理测验和体能测试。
村官考试的考试科目不固定，一般包括行测、申论、公共基础、综合知识等。
分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的地方是46开，少数是37开，一般设有总分最低线，个别设单科最低线。
村官考试2013年的笔试总成绩占70%。
人事编制不同
公务员考试录用后成为公务员，享受公务员编制和相应的待遇，有明确的晋升渠道。
村官是村级组织特设岗位人员，属于非公务员身份，虽然有机会转为公务员，但并非正式编制。
面试考试组织方式不同
公务员考试的面试一般由用人单位或市人事局公务员管理处组织实施。
村官考试的面试由省委组织部组织实施。
招录方式不同
公务员考试由人事部公务员管理司和各省、市人事厅局所属人事考试中心组织，国家级、省级考试每年一次，有些省份省级考试每年两次。
村官招录考试由省委组织部统一命题、制卷、评卷，将考区划分为市（地）级单位，一般每年招考一次。
未来发展方向不同
公务员作为体制内的正式人员，有明确的晋升渠道和较高的待遇，工作环境较好。
村官虽然工资收入相对较低，但作为村级组织的工作人员，有一定的服务年限限制，服务期满后可以选择其他职业方向。
总的来说，公务员考试和村官考试在多个方面存在显著差异，包括发起机构、考试组织、考试科目、分数计算、人事编制和未来发展等。选择哪种考试路径，取决于个人的职业规划和对未来职业发展的期望。