大学生职业规划通常可以分为以下几个阶段：
短期规划
时间跨度：一般为三年以内。
目标：确定近期目标，规划近期完成的任务，如学业有成期。
中期规划
时间跨度：一般为三至五年。
目标：在近期目标的基础上设计中期目标，如熟悉适应期。
长期规划
时间跨度：一般为五年至十年。
目标：设定长远目标，如职业发展、职位晋升等。
此外，大学生职业生涯规划的时间年限也可以与学生的毕业年限相对应：
大学期间：如果从入学之初开始进行职业生涯规划，则规划的起止年限为大学学制的时间，例如，医学院的本科学制为五年，规划年限为五年。
毕业后至5年内：这一阶段主要是完成学业，找到合适的工作环境，并适应职场。
5年至10年内：在这一阶段，个人应在工作中积累经验，提升职业技能，逐步实现中期目标。
长远职业生涯规划：涉及更长时间范围的规划，通常超过十年，关注个人职业发展和生活规划。
建议大学生从入学之初就开始进行职业生涯规划，明确各个阶段的目标和任务，并根据实际情况进行调整和优化。这样可以更好地利用大学时间，为未来的职业发展打下坚实的基础。