军队转业干部
这些干部从军队退役后转至地方工作，他们在军队中长期服役，为国家的安全与稳定作出了巨大贡献。国家在公务员招聘中向他们倾斜，符合条件的军转干部可直接被录用为公务员。
事业单位转岗人员
这类人员是从事业单位中选拔出的佼佼者，被调至行政机关工作。虽然无需参加公务员考试，但成功的几率极低，需要满足极高的条件，如年龄、学历、职称等。
定向选拔（人才引进计划）
定向选拔生是国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，并安排至相关岗位工作。这些选拔生通常具备高学历和专业知识，且经过严格的选拔和培养，具有较高的综合素质和潜力。在公务员招聘中，部分地区面向名校博士进行定向选拔，通过面试考核即可录用为公务员。
国有企业转岗人员
这类人员是从国有企业中选拔出的优秀管理和技术人才，被调至政府机关工作。
具备特定专业技能的人才
对于一些对专业技能要求极高的岗位，如法律、财务、信息技术等，具备相关专业的硕士或以上学历，且在专业领域有突出表现的人才，可以免考录用。
海外留学归国人员
对于符合条件的海外留学归国人员，经过考核评估后，可以免考录用为公务员。
符合条件的引进人才
各地政府出台政策引进高层次人才，对于符合条件的高层次引进人才，经过考核评估后，可以免考录用为公务员。
军校生和警校生
军校生和警校生毕业后可以直接成为国家公务员，他们通常经过严格的选拔与训练，具备较高的综合素质和专业技能。
选调生
选调生是各省党委组织部门从高校选拔的优秀毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。选调生在毕业后直接成为国家公务员，无需经历基层磨炼。
聘任制公务员
聘任制公务员是指以合同形式聘任，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任制公务员试用期满合格后，可以免考录用为公务员。
这些免考试直接录用公务员的途径，主要是为了保障特定群体的权益，吸引优秀人才，以及优化公务员队伍的结构和素质。符合条件的个人可以通过这些途径直接进入公务员体系。