县城公务员考试主要考察应聘者在 政策法规、职业知识、职业素养、职业技能等方面的综合能力。考试内容包括岗位要求的理论知识、实务操作技能，以及面试、综合素质评价等环节。具体考试科目一般包括以下几个方面：
行政职业能力测评
涵盖常识判断、数理逻辑、判断推理、资料分析等。
旨在检验考生是否具备从事行政工作的基本能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
申论
主要测试分析和解决问题的能力。
申论题目通常涉及社会热点问题，要求考生能够结合实际情况，提出自己的见解和解决方案。
面试
主要考察考生的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、反应能力以及对职位的匹配度等。
面试中，考官通常会就考生的个人背景、职业规划、对岗位的理解等方面进行提问，考生需要灵活应对，展现出自己的优势。
综合素质评价
评价应聘者的综合能力，包括职业素养、职业技能等方面。
建议应聘者在备考过程中，全面准备和复习上述各个方面的内容，以提升自己的综合竞争力。