公务员考试面试通常包括以下几个方面的问题：
自我介绍
考生需要简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验以及个人特长，并突出与应聘岗位相关的亮点和成就。这部分内容要简洁明了，避免冗长。
职业动机
考察考生的职业动机、个人价值观及对公务员职业的理解。考生应表达对国家责任、个人成长、服务社会等方面的深刻认识。
岗位认知
要求考生对报考岗位有深入的了解，包括岗位职责、任职条件、工作环境及发展前景等。考生需提前调研并准确介绍岗位情况。
能力展示
通过具体例子说明自己在工作中的成就或经验，展示自己的管理能力、协作能力和解决问题的能力。
情景应对
考察考生在实际工作中遇到问题时的解决能力，以及如何与同事处理矛盾，体现沟通协调能力和团队协作精神。
职业规划
考生应谈谈自己的职业规划，包括对公务员职业发展的期望和目标。
职业道德
考察考生的职业道德和价值观，了解其对公务员职业的认识和态度。
综合素质
包括语言表达、逻辑思维、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、心理素质等多个方面。
专业知识测试
根据所报考的职位类型，可能会涉及到一些专业知识的测试。
仪表仪态
考官会观察考生的穿着打扮、言谈举止，以评估其是否符合公务员的职业形象。
建议考生在准备面试时，可以针对以上几个方面进行充分的准备和练习，以提高自己的面试表现。