应届生在公务员考试中 具有多方面的优势，这些优势包括：
岗位优势：
近年来，为了促进高校应届毕业生就业，许多省份的公务员考试岗位专门面向应届生开放，尤其是基层公务员岗位。
学习能力优势：
应届生处于学习阶段，学习能力强，记忆力好，对考试内容熟悉，应试经验丰富。这些优势使得他们在公务员考试中更具竞争力。此外，应届生有充裕的时间来准备考试，可以提前复习，进行多轮复习，提高备考效率。
政策倾斜：
国家和地方政府为了促进高校毕业生就业，出台了一系列优惠政策向应届毕业生倾斜。例如，“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，对在基层单位工作的高校毕业生给予高定工资级别、享受补贴津贴等优惠措施。
备考时间充裕：
应届毕业生在备考时间上具有优势，没有家庭、工作的压力，可以全身心投入到复习中。
心态和适应能力：
应届生通常心态年轻，对未来充满憧憬，适应新环境和新任务的能力较强，能够更快地融入公务员工作。
知识储备新鲜：
应届生刚刚结束学业，专业知识和公共基础知识相对较为新鲜，更容易回忆和巩固。
生活规律：
应届生的生活相对规律，可以更好地安排学习和休息时间，保证备考效率。
面试优势：
在面试时，年轻可能会成为应届生的一个优势，国家机关倾向于使用年轻人来承担一些工作。
无家庭、地域限制：
应届生不受家庭、地域限制，考试的机会多，可以参加各地的公务员考试，自然考上的几率要大得多。
其他优惠：
参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位，这也是对为基层做出贡献的人员发送的政策礼包。
综上所述，应届毕业生在参加公务员考试时，不仅有更多岗位选择，而且在学习能力、备考时间、政策倾斜、心态适应、知识储备、生活规律、面试表现以及考试机会等方面都具有明显优势。建议应届生充分利用这些优势，提前准备，选择合适的岗位，制定科学的备考计划，争取在公务员考试中取得好成绩。