大学生在职业选择过程中面临的难点主要包括以下几个方面：
自我认知与定位问题
眼高手低：一些大学生对自己的能力和期望过高，与实际就业市场存在差距。
缺乏职业规划：部分大学生没有明确的职业目标，导致求职时方向不明确。
急功近利：一些学生希望一蹴而就，不愿意付出长期努力。
就业市场与岗位需求
就业机会不足：在某些地区或行业，就业机会相对较少，导致竞争激烈。
招聘歧视：部分雇主对大学生的学历和经验要求过高，存在招聘歧视现象。
薪资要求不合理：一些大学生过分关注薪资水平，忽略了自身发展和工作价值。
专业技能与岗位需求不匹配：市场上具备专业技能和经验的人才相对较少。
实习与实践经验
缺乏实践经验：许多毕业生因缺乏实际工作经验，难以符合招聘标准。
实习机会不足：部分大学生没有机会参加实习，导致在求职时处于劣势。
教育培养与市场需求
教育培养错位：高校的专业设置和培养模式与社会需求脱节，导致毕业生难以适应市场需求。
知识与实践脱节：大学生在校学习的理论知识难以应用于实际工作中。
心理与社会因素
好逸恶劳的心理：受社会经济环境影响，部分大学生存在好逸恶劳的心理。
就业观念的转变：越来越多的大学生开始向自由职业、创业或继续深造等方向发展，增加了职业选择的难度。
企业与人际关系
企业偏好有经验的候选人：企业往往更倾向于招聘有一至三年相关工作经验的候选人，刚毕业的大学生处于劣势。
人际关系的影响：部分大学生希望通过关系找到好工作，而不是通过自身努力。
建议
明确自我认知：
大学生应尽早进行职业规划，了解自己的兴趣和优势，制定合理的职业目标。
积累实践经验：
积极参加实习和兼职，提升自己的实际工作能力和综合素质。
关注市场需求：
了解当前市场趋势和岗位需求，选择有发展前景的行业和岗位。
提升专业技能：
通过学习和培训，提升自己的专业技能和竞争力。
建立人际关系：
积极参加行业活动，建立专业网络，利用社交媒体连接业内人士。
保持积极心态：
面对就业压力，保持积极心态，将挑战视为自我提升的机会。
通过以上措施，大学生可以更好地应对职业选择的难点，找到适合自己的发展道路。