关于弱视是否能通过公务员考试的问题，可以得出以下结论：
普通岗位 ：对于普通公务员岗位，双眼矫正视力均不能低于4.8（小数视力0.6），或者一眼失明而另一眼的矫正视力不能低于4.9（小数视力0.8）。如果单眼弱视考生的弱视眼矫正视力低于4.8，且另一眼的视力也无法弥补这一差距，则可能无法通过体检。特殊岗位：
对于特殊岗位，如公安机关、劳动教养管理机关等，单侧裸眼视力需达到4.8及以上；报考法医、物证检验及鉴定、网络安全管理、安全防范技术等职位，单侧矫正视力则需达到5.0及以上。如果单眼弱视严重到影响矫正视力，则可能不符合这些特殊岗位的视力要求。
等效正常视力：
有些情况下，即使单眼弱视，但双眼矫正视力总和达到两个正常眼的视力，即等效正常视力0.8以上，也可以申请公务员。这种“等效正常视力”是指双眼视力总和等于两个正常眼的视力，可满足公务员的视力要求。
治疗与选择岗位：
对于弱视，尤其是儿童时期的弱视，早期发现、早期治疗往往能取得较好的效果。成人弱视也可以在医生的指导下尝试佩戴矫正眼镜或其他治疗方法，以改善视力。此外，考生在报考公务员时，可以根据自己的视力状况合理选择岗位，例如选择对视力要求相对较低的岗位。
其他要求：
除了视力要求外，公务员招考还需要通过笔试、面试等环节的考核。单眼弱视者在这些环节中同样有机会展示自己的能力和素质。在笔试中，可以通过自己的知识和能力脱颖而出；在面试中，展现自信和实力也是至关重要的。
建议
提前检查：在报考公务员前，建议考生提前前往医院眼科进行详细的视力检查，了解自己的视力状况及弱视程度。
积极治疗：对于弱视，尤其是儿童时期的弱视，早期发现、早期治疗往往能取得较好的效果。成人弱视也可以在医生的指导下尝试佩戴矫正眼镜或其他治疗方法，以改善视力。
合理选择岗位：在报考公务员时，考生可以根据自己的视力状况合理选择岗位，例如选择对视力要求相对较低的岗位。
了解具体岗位视力要求：不同单位和职位对视力的要求不同，建议考生查看拟报考职位的具体要求，以了解是否有关于视力方面的特殊要求。
通过以上策略和建议，单眼弱视者有可能通过公务员考试的体检环节。