近年来，公务员考试在年龄限制方面已有多项调整，主要表现在以下几个方面：
一般年龄限制
1994年，《国家公务员录用暂行规定》中规定，报考国家公务员的年龄为35岁以下。
2007年，《公务员录用规定（试行）》施行后，年龄限制为18周岁以上，35周岁以下。
硕士研究生和博士研究生年龄放宽
从2012年开始，国家公务员考试对应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）的年龄放宽到40周岁以下。
2023年，多个省份在公务员省考招录中放宽了年龄限制，如河南、贵州、湖北、江西等省份提到招录对象的年龄可放宽至40岁。
特殊岗位年龄放宽
2023年，河南公务员省考招录中，应届硕博研究生录取的年龄放宽到40周岁。
2025年度省级机关（单位）录用公务员考试，预计更多省份在年龄限制上有所调整，上海明确，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生），应届硕士、博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）；报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
多省份统一政策
2024年，多个省份如上海、浙江、江苏、山东等省份明确，部分岗位的招录年龄放宽至40岁，包括应届硕士、博士研究生以及面向优秀村（社区）干部招录的岗位。
建议
政策适应：年龄放宽政策有助于吸引更多有丰富经验和专业技能的人才进入公务员队伍，提升政府的管理水平和服务能力。
机会均等：这一政策为那些因年龄原因未能在年轻时参加公务员考试的人员提供了新的机会，体现了社会的公平性和包容性。
持续观察：随着政策的实施和效果评估，未来可能会有更多的省份跟进，或在年龄放宽的具体条件上做出调整。
总体来看，公务员考试的年龄放宽政策是一个积极的尝试，旨在广纳贤才，促进社会的和谐与发展。