公务员晋升考试的难易程度受多种因素影响，包括公务员类别、职位等级、社会环境、政策环境等。以下是一些关键点：
公务员类别
中央机关公务员通常需要经过中央机关的考核程序，考核要求较高，升职机会较少。
地方机关公务员一般实行公务员晋升考试制度，考试合格后即可晋升，相对容易。
职位等级
从基层职位晋升到中级及以上职位，考核难度大，升职机会少。
从中级及以上职位晋升到更高级别的职位，考核难度相对较低，升职容易程度大。
社会环境和政策环境
如果政策上规定了公务员的晋升通道，支持公务员晋升到更高职位，会促进公务员升职容易程度。
社会形势发展良好，公务员人才缺口大，社会对公务员晋升要求高，也会促进公务员升职容易程度。
个人因素
公务员体制内竞争激烈，想要升职不仅需要能力，还需要一定的关系。
晋升需要满足一定的任职年限、工作表现、考核成绩等多方面要求。
晋升路径和时间
晋升到科级干部、副处、正处级干部等各有不同的年限要求和晋升条件。
晋升之路具有一定的挑战性，需要公务员持续保持优秀的工作状态和业绩。
单位级别
不同级别的单位，晋升难度不同。例如，省部级单位的晋升相对容易，而县处级单位的晋升难度较大。
综上所述，公务员晋升考试并不容易，需要公务员具备较强的能力和素质，积极努力工作，并通过长期的积累和努力才有机会实现晋升。