公务员考试笔试低分的影响和应对策略如下：
影响
影响程度：笔试低分的影响取决于具体情况和分数差距。一般而言，笔试分数相差小于等于10分，在面试中逆袭的可能性较大；超过10分则难度较大；相差15分以上则几乎不可能逆袭，除非对手出现重大失误或自己超常发挥。
最低分数线：公务员笔试设有最低分数线，未达到该分数线的考生不能进入面试环节。例如，2024年湖北省的笔试最低分数线为：省级机关《行政职业能力测验》和《申论》均不低于50分；市（州）级机关均不低于40分；县乡级机关均不低于35分。
应对策略
了解及格线：考生需了解所在职位的笔试及格线，这是进入面试的最低资格要求。
个性化答题：低分考生在面试中应追求个性化答题，突出自己的优势，给考官留下深刻印象。这包括对题目有独特的理解、提出具有现实性和可操作性的对策，以及在人际处理题目中展现良好的做人和做事能力。
积累素材：考生应多关注社会热点、政府政策和政府活动，积累答题素材，提高分析问题的深度和广度。
认真准备：低分考生应更加认真准备面试，不仅要在答题内容上下功夫，还要在面试技巧和礼仪等方面进行提升。
总结
笔试成绩低分并不意味着没有机会，关键在于如何利用剩余的机会在面试中取得优势。
考生应通过了解及格线、个性化答题、积累素材和认真准备来提高自己的面试竞争力。