唐朝时期的公务员考试

唐朝时期的公务员考试主要包括以下几个方面：

考试类型

常科：常年开设的科目，包括秀才、进士、明经、明法、明书、明算等。

制科：皇帝每年开设的特别科目，亲自考核选取人才，名目繁多，如贤良方正直言极谏、孝悌力田达于教化等。

考试内容

进士：考“大经”和“时务策”。“大经”指儒家典籍《礼记》和《春秋左传》，考生需写一篇大经论文和五道时务对策题。

明经：考生首先写一篇论文，然后参加口试回答十条经义问题，最后笔试三道时务对策题。

秀才：唐初考取秀才的人数较少，考试难度较大。

考试要求

身材和容貌：要求身材挺拔，容貌端庄。

语言能力：要求说话以官话为标准，语言逻辑性强。

书法：要求有一手好书法，至少楷书要遒劲或秀美。

断案判词：要求文字优美，对仗工整，甚至要求用诗的语言来写。

选拔流程

考试选拔：考生经过考试选拔后，可加入国家政治体系，成为公务系统的人才。

守选制度：由于官职太少，人才太多，唐代设立了守选制度，考生通过考试后需等待一定时间才能获得官职。

考核方式

吏部考功司：主管官吏考课的机构，负责内外文武官吏的考课。

考课内容：包括“四善”“二十七最”的政绩考核标准，考核内容包括德行品性和在职才能。

总结：

唐朝的公务员考试制度严谨，要求全面，不仅考察考生的学术能力，还包括书法和判断能力。通过这些考试，唐朝选拔出大量优秀人才，进入国家政治体系，维护了封建统治的稳定性。