关于公务员考试取消面试的说法，有以下几种观点：
认为面试存在不公和腐败现象
面试被一些人认为成了关系户和走后门的机会，失去了其本意，并且消耗了大量的人力、物力和财力，破坏了社会公平。
提高选拔效率和减少主观偏见
取消面试可以缩短整个选拔流程，减少组织考试的人力、物力和时间成本，特别是在大规模招聘时，仅通过笔试可以快速筛选出符合条件的候选人。
面试过程中，考官的个人偏见、情绪状态、面试水平等因素可能影响对考生的评价，导致选拔结果不够客观公正。取消面试可以减少这种主观因素的影响。
确保评价标准统一
笔试通常有明确的评分标准，可以确保所有考生在同一标准下接受评价。而面试的评分标准相对较难统一，不同考官之间可能存在差异。
认为面试不是必要环节
有人认为公务员或事业大多数是服务性岗位，工作性质不算太复杂，技术含量也不高，目前存在大量编外或外包员工的现象就可见端倪。因此，这样一个技术含量不高，几乎上过高中的人都能做的工作，实在没有必要再增加面试环节。
反对取消面试的观点
有人认为公务员面试存在种种黑幕，但也有观点认为面试非常公平公正，凭实力可以考上公务员，值得肯定。
面试是考察考生综合素质的重要手段，不可或缺。面试可以考察考生的人际交往能力、应变能力和职业道德等方面，这些素质对于公务员来说至关重要。
综合以上观点，公务员考试是否取消面试并没有达成一致意见。一方面，有人认为面试环节存在不公和腐败现象，且存在主观偏见，影响客观公正；另一方面，也有观点认为面试是确保评价标准统一和全面评估考生综合素质的重要手段。未来公务员面试是否真的会被取消，还需要根据相关政策的调整和法律的变化来确定。