公务员考试的分数要求因省份、职位类型以及考试年份的不同而有所变化。以下是一些关键点的总结：
笔试部分
总分：通常为200分或300分，具体取决于不同省份和职位的要求。
行测和申论：一般各占一半的分数比例。例如，如果总分为200分，行测和申论各占100分；如果总分为300分，则各占150分。
面试部分
面试成绩：一般采用百分制，满分为100分。
分数要求：
中央机关及其直属机构：笔试成绩需要在130分以上（满分200分）才有机会进入面试。
国家公务员考试：
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位：总分不低于110分，且行测不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位：总分不低于100分，且行测不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区：总分不低于95分，且行测不低于50分。
其他特殊职位：如定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位，合格分数线会有所不同，但通常也会较高。
其他要求
四六级成绩：部分岗位对考生的四六级成绩有硬性要求，如本科生四级分数在425分以上，研究生要求六级分数在425分以上。
竞争程度：报考人数多的热门职位和一线城市的职位竞争更为激烈，相应的分数门槛也会更高。
建议
了解具体职位要求：在报考公务员时，应仔细查看职位的详细要求，了解所需的分数和其他资格。
针对性准备：根据职位的分数要求和自己的实际情况，有针对性地进行复习和准备。
关注政策变化：公务员考试政策每年都可能有所调整，建议关注最新的考试公告和相关信息。
希望这些信息能帮助你更好地了解公务员考试的分数要求，从而制定出更为合理的备考计划。