根据不同的标准和来源，大学生的职业倾向可以有多种分类方式。以下是一些常见的职业倾向类型：
研究型
特点：喜欢智力活动和抽象推理，偏重分析与内省，自主独立，敏感，好奇心强烈，慎重。
适合职业：教授、科研人员、软件研发人员、助理医生、兽医、图书管理员。
社会型
特点：关心自己的工作能对他人和社会做出多大的贡献，重视友谊，乐于助人，善于合作，洞察力强，有强烈的社会责任感。
适合职业：校园心理师、中介人、护士、物理治疗师、社会工作者。
艺术型
特点：属于理想主义者，想象力丰富，独创的思维方式，直觉强烈，感情丰富。
适合职业：园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装潢设计师、编辑。
常规型
特点：追求秩序感，自我抑制，顺从，防卫心理强，追求实际，回避创造性活动。
适合职业：公务员、银行职员、国企员工、事业单位员工。
现实型
特点：偏重物质，追求实际效果，喜欢动手及操作类的工作，个性平和稳重。
适合职业：电工、牙医、外科医生、生物医学工程师。
企业型
特点：为人乐观，喜欢冒险，行事冲动，对自己充满自信，精力旺盛，好发表意见和见解。
适合职业：企业家、市场营销人员、销售代表、高级管理人员。
此外，根据一些具体的调查结果，大学生的职业倾向还可以细分为以下几类：
理想主义、政治家倾向
选择艰苦的基层或去边疆工作。
家境困难的求职者
对金钱格外敏感，往往选择挣钱多的职业或独立创业。
有特长或个性强的求职者
选择能突出特长的职业，如善于辩论的人愿意当主持人或律师，文学好的求职者选择记者、网络编辑、作家等自由职业。
家庭有背景、权力欲强的求职者
渴望得到领导型和管理型的职业，如国家公务员、企业经营、团干部等。
学习成绩突出或研究能力强的求职者
希望专家型的职业，如大学教师、科研人员等。
依赖性强的求职者
选择子承父业或离家近的工作，因为这样可以继续得到父母的照顾。
凡事随大流的求职者
容易受亲朋好友的影响，追求社会热门职业。
性格内向的求职者
选择稳定型职业，如国有企业、国家机关等。
这些职业倾向类型可以帮助大学生更好地了解自己的兴趣和优势，从而做出更合适的职业选择。建议大学生在择业时，可以结合自己的兴趣、能力和价值观，进行全面的考虑和规划。