选择警察公务员考试的岗位需要综合考虑多个因素，以下是一些建议：
了解岗位类型
行政管理类：包括各级政府机关的各部门、委办局等。
专业技术类：如医生、教师等，需要具备一定的专业技能和知识。
行政执法类：如警察、城管等，主要负责执行法律法规。
综合服务类：包括后勤服务、文秘等职位。
分析自身条件
专业背景：选择与所学专业相关的岗位，录取几率较大。
工作经验：考虑自身的工作经验，有些岗位需要具备一定的工作经验，而有些岗位则适合应届毕业生。
兴趣爱好和职业规划：选择自己感兴趣的岗位，能够更有动力去做好工作，同时也能够更好地实现自己的职业规划。
了解岗位需求
招聘人数：招聘人数越多的岗位，竞争相对较小。
学历要求：查看岗位的学历要求，确保自己符合报考条件。
年龄要求：了解岗位的年龄限制，选择符合自己年龄要求的岗位。
政治面貌：部分岗位需要具备特定的政治面貌，如中共党员、共青团员等。
选择录取几率大的岗位
基层岗位：基层岗位通常录取几率较大，因为竞争相对较小。
偏远地区岗位：偏远地区的岗位由于地理位置较偏，竞争也相对较小。
专业性较强的岗位：如医生、教师等，由于专业门槛较高，竞争相对较小。
其他注意事项
避开户籍所在地：一般要求报考者不能选择户籍所在地作为分配地点。
服从性：警察岗位需要高服从性，一旦分配到哪里就需要去那里，不能拒绝。
具体岗位选择建议
上海基层人民警察：招录机关主要是公安局、监狱管理局和司法局，岗位包括文秘、宣传、新媒体、财会等。
监狱管理局：招录人数较多，岗位主要集中在罪犯的教育和管理，工作环境相对压抑，需要长时间上夜班。
刑警：工作压力较大，时刻伴随着危险，但升职空间较大。
铁路公安：工作性质较为特殊，可能会被调到其他城市工作，工作强度较大。
机场公安：工作相对轻松，但比较单一枯燥，升职空间较小。
结论
选择警察公务员考试的岗位时，建议综合考虑自身条件、岗位需求和录取几率等因素，选择最适合自己的岗位。同时，也要注意遵守相关的报考要求和规定，确保自己能够顺利参加考试和录用。