公务员考试的录用规定主要包括以下几个方面：
录用原则
党管干部：公务员录用工作在党的领导下进行，确保党的路线方针政策得到贯彻执行。
公开、平等、竞争、择优：录用过程透明，所有符合条件的人员都有平等的机会参与竞争，最终选拔出最优秀的人才。
德才兼备、以德为先：录用时不仅考察候选人的业务能力，还注重其道德品质，以德为先。
事业为上、公道正派：录用工作以事业发展需要为出发点，确保公正无私，人岗相适。
依法依规办事：整个录用过程必须严格遵守相关法律法规。
录用程序
发布招考公告：明确招考职位、条件、程序等信息，确保公众了解并参与。
报名与资格审查：候选人提交申请，招录机关进行资格审查，确保候选人符合报考条件。
考试：包括笔试和面试，全面评估候选人的能力和素质。
体检：对候选人进行身体健康检查，确保其身体状况适合担任公务员职务。
考察：对候选人的政治表现、道德品质、业务能力等进行全面考察。
公示：将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。
审批或备案：经过综合评估后，由相关部门审批或备案，完成录用程序。
管理机构
中央公务员主管部门：负责全国公务员录用的综合管理工作，制定录用政策和指导各地录用工作。
省级公务员主管部门：负责本行政区域内公务员录用的管理工作，可以调整录用程序，并对特殊职位的录用进行审批。
便利措施
便利报考者报名和参加考试：公务员主管部门和招录机关应采取措施，提供便捷的报名和考试服务，如提供报名网站、设立考点等。
协助残疾人参加考试：对于有残疾人的情况，招录机关应根据需要提供必要的协助，确保其能够顺利参加考试。
特殊职位录用
简化程序：对于特殊职位的公务员录用，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序，确保急需人才的及时录用。
少数民族照顾：在民族自治地方，录用时对少数民族报考者予以适当照顾，具体办法由省级以上公务员主管部门确定。
这些规定旨在确保公务员录用的公正性、公平性和有效性，选拔出真正具备能力和素质的优秀人才，为国家和人民服务。