公务员考试 不是内幕考试。从多个方面来看，公务员考试在设计、实施和监督上都非常严格，确保了其公平性和公正性：
笔试环节的公平保障
考题保密性：公务员考题属于国家机密，有严格的保密监管程序，从命题到试卷下发到考场学生手上，都处于密封状态。
监考随机性：监考老师通过抽签等方式临时随机决定负责的考场，避免了人为操纵监考老师的情况。
成绩公布透明性：面试成绩当场公布，在本场考生都按顺序面试完后，计分人员算好分数，经过复核后，就会当着所有考生的面进行公布。
面试环节的公平保障
考官选取与安排：考官是从不同地方、单位的考官库中随机抽取的，在抽签前就集中封闭，要上交手机等电子设备直至考试结束。确定每组7个考官后，还会采取抽签方式确定考场，上午下午考试前各抽一次，保证随机性。
考生随机性：考生进入考试地点后交手机，按岗位分组，由组里随机一人抽签决定考场，本组成员再抽签决定顺序。多轮抽签大大降低了通过关系安排考场或顺序的可能性。
监督机制：考场内安排特邀监督员，并且考试全程进行录音录像，方便备查。
其他环节的公平性
体检和政审：这两个环节同样严格把关，确保不会有关系户轻易通过。
程序规范性：从招考计划的提出、岗位审核、发布公告、报名、审核、笔试、面试、政审、体检各个环节都公开化，存档备查，记录在案。
综上所述，公务员考试在制度设计和实际操作上都非常严谨，确保了考试的公平性和公正性。虽然偶尔会有考生质疑考试结果，但这些质疑往往缺乏确凿证据，不能代表公务员考试存在普遍的内幕。相反，大量的证据表明，公务员考试是公平公正的，那些所谓的“内幕”和“关系户”往往是个人臆想和猜测。