未来最难的职业之一被认为是 大学老师。主要原因包括：
科研压力：
大学老师不仅要承担教学任务，还要发表研究论文和争取科研经费。在激烈的职称竞争和评价体系下，许多年轻教师感到压力巨大，甚至出现心理健康问题。
岗位缩减：
随着人口减少和高校扩建的盲目性，未来大学教师的岗位可能会进一步缩减。一些高校可能因高额债务压力而关闭，直接影响教师的职业生涯。
教育政策变化：
国家推进高学历教师培养，中学教师需要具备研究生甚至博士背景，导致对博士生的需求增加。然而，博士毕业生的数量快速增长，许多青年博士难以找到合适的大学教职，使得大学教师岗位竞争愈发激烈。
社会适应能力：
许多大学教师在象牙塔中度过了大部分职业生涯，缺乏市场理解及应对能力，导致在转型就业时遇到困难。
经济压力：
部分高校老师月收入仅几千元，面临温饱问题，心理健康问题也日益突出。
高校关闭潮：
由于人口结构变化和高校盲目扩建，一些高校可能面临关闭风险，导致大量教师失业。
综上所述，未来大学老师的职业前景不容乐观，可能会面临岗位减少、竞争加剧、经济压力和社会适应能力不足等多重挑战。因此，建议大学老师在职业规划和职业发展方面做好充分准备，以应对未来可能出现的困境。