公开遴选公务员考试方法主要包括以下几个步骤：
报名与资格审查
申请人需要在规定的时间内提交报名表及所需的相关材料。
相关部门会对申请人提交的材料进行详细审核，确保他们符合岗位要求。
笔试
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试分为不同的科目和类别，根据报考职位和各职务层级的需求分别设置。
面试
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定，可能包括结构化面试和无领导小组讨论等形式。
面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一，以确保面试的公正性。
考察
考察通常涉及对候选人个人品德、工作态度和实际能力的深入了解，可以通过查阅往绩、社会评价等方式来进行。
公示与决定
合格的候选人会在公示阶段被正式通知，并由相关部门正式任用。
成绩计算
笔试和面试成绩按各占50%合成综合成绩，满分为100分。
建议：
申请人应提前了解并准备好所有必要的报名材料，确保材料的真实性和完整性。
在备考过程中，应重点复习笔试和面试所涉及的内容，特别是与报考职位相关的专业知识。
注意面试准备，提升自己的沟通能力和临场应变能力。