公务员考试录取后，考生需要 签订事业单位聘用合同或公务员聘用合同。具体来说，公务员录用后一般不会签订劳动合同，而是签订事业单位聘用合同或公务员聘用合同。这种合同是根据《中华人民共和国公务员法》的规定签订的，合同期限最短为一年，最长为五年。如果期满根据工作需要，还有继续聘任的必要，可以再重新签订聘任合同。对于聘任制公务员也可以约定试用期，试用期的期限通常在一个月至六个月之间。
在签订合同前，拟聘用人员需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。合同内容一般包括工作职责、薪酬待遇、工作时间、保险福利等方面。此外，需要注意的是，如果考生考上的是聘用制公务员，则需要按照招聘单位的规定签订劳动合同，并且有5年服务期的要求。
建议在签订合同时，考生务必认真阅读合同内容，并在有疑问或需要进一步了解的情况下，及时与招聘单位或相关部门沟通，以确保自己的权益不受损害。