公务员考试补录的好坏因人而异，主要取决于个人的条件、准备情况以及岗位选择。以下是一些关于公务员补录的总结：
通过率较低
公务员补录的通过率通常较低。这是因为补录名额较少，而报考人数较多，竞争激烈。此外，补录岗位往往要求较高，需要具备特定的专业技能和工作经验。
条件限制多
补录时会有很多条件限制，如专业、地域、工作经验等。即使考生在初次考试中达到了一定的分数线，也可能因为这些限制而无法报考心仪的职位。
竞争激烈
尽管补录岗位数量有限，但由于很多初次考试未能成功的考生会抓住这次机会再次尝试，竞争依然激烈。特别是那些笔试成绩较为优秀的考生，他们会积极参与补录的争夺。
笔试成绩关键
公务员补录通过率的高低，更大程度上是由考生的笔试成绩决定的。成绩越高的考生在补录中的竞争力就越强，成功上岸的概率也就越大。
选岗重要
考生在补录阶段选择岗位非常重要。选择报名人数较少的偏远地区岗位或者竞争相对较小的岗位，可能会增加上岸的机会。
运气和眼力
除了实力和条件外，运气和选择岗位的眼力也很重要。有时候，一些考生因为各种原因（如竞争对手放弃）而获得了补录机会。
建议
充分准备：无论是否参加补录，都应充分准备公务员考试，提高自己的综合素质和应试能力。
选择岗位：在补录阶段，仔细研究各个岗位的要求和竞争情况，选择自己符合条件且竞争相对较小的岗位。
保持灵活：如果初次考试未能成功，不要气馁，继续关注补录信息，并做好递补的准备。
调整心态：保持积极的心态，把补录当作一次机会，而不是唯一的出路。
总的来说，公务员补录虽然存在一定的难度，但只要考生具备相应的实力，选择合适的岗位，并把握好机会，仍然有可能成功上岸。