公务员考试的岗位确实 每年都会有所不同。以下是具体的原因和表现：
编制空缺情况：
每年的公务员招聘岗位是根据各部门的人员短缺情况来制定的。单位会根据自己的编制空缺情况向人力资源和社会保障部申请，经过中央编办的审批和批复后，才会下发招考简章。因此，每年招考的职位和招录人数都会有所变化。
单位需求变化：
一些单位在某一年的招聘人数可能较多，而在下一年则可能减少。此外，岗位名称也可能会有所变化，以适应不同的工作需求和管理需要。
政策和管理需要：
公务员职位按照性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。每年的职位表会根据这些类别和实际情况进行调整，以满足不同部门和岗位的需求。
招考时间和方式：
除了中央公务员考试外，地方公务员考试的时间和方式也会有所不同。一些省份一年会有春、秋季两次考试，还有一些部门会单独组织招考。这些变化也会导致每年的招聘岗位有所不同。
综上所述，公务员考试的岗位每年都会有所调整，以适应不同年份的编制需求和政策变化。因此，考生需要密切关注官方发布的最新招考公告，以获取最准确的招聘信息。