公务员考试面谈题型主要包括以下几种：
开放式问题：
这类问题通常要求考生从多个角度思考并表达自己的观点，展示思维能力和逻辑思维能力。例如，要求考生就某一话题谈谈自己的看法。
案例分析题：
这类问题考察考生的综合素质和解决问题的能力，要求考生从广泛的知识背景出发，全面分析问题并提出合理的解决方案。例如，给出一个具体的案例，要求考生分析情况并提出应对措施。
计算题：
主要考察考生的数学能力和逻辑思维能力，要求考生熟练掌握基本的数学运算和题型，避免犯低级错误，并注重步骤的清晰和准确。
情景模拟题：
这类题目给出一个具体的情景，要求考生根据情景给出解决方案或应对策略，考察考生的实际应用能力和实际操作能力。
英语口语题：
考察考生的英语发音、语法和表达能力，要求考生能够流利地表达自己的观点，注重语言的表达能力和沟通能力。
自我认知与职位匹配类题型：
这类题型旨在考察考生对自己的认识、对职位的理解以及个人与职位的匹配度，包括自我介绍、职业规划、为什么选择这个职位等。
综合分析类题型：
这类题型考察考生的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力，涉及社会热点、政策分析、案例分析等内容，要求考生全面、深入地分析问题，提出切实可行的解决方案。
时政热点类问题：
以时政热点作为命题素材，考察考生的综合分析能力。
哲理思辨类问题：
以智慧箴言、哲理故事等为命题素材，考察考生的联想分析能力。
组织活动类问题：
直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
情境处理类问题：
通过设置各种情境，考察考生的沟通能力。
人际处理类问题：
考察考生的人际交往能力，包括处理与领导、同事、群众之间的关系。
言语表达类问题：
要求考生针对给定的主题、身份和情境，采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想。
人岗匹配类问题：
考察考生对自身能力、性格特点的认识及与职位的匹配度。
专业知识类问题：
考察考生对专业知识的掌握情况。
特殊形式类问题：
这类问题形式较为特殊，可能包括即兴发言、角色扮演等。
建议考生在准备公务员考试面试时，针对这些题型进行充分的练习和准备，提高自己的综合分析能力、解决问题的能力和语言表达能力。