公务员考试中的信息处理能力主要涉及以下几个方面：
高效获取信息：
公务员需要具备从各种渠道快速获取信息的能力，包括阅读报纸、杂志、新闻网站等媒体。
信息筛选与鉴别：
能够快速准确地筛选出有价值的信息，并鉴别信息的真实性和准确性。这需要掌握一定的信息筛选和鉴别方法，如关键词搜索、数据对比、权威渠道验证等。
信息整理与分类：
对信息进行合理分类和整理，以便于管理和查找。分类方式可根据具体情况进行调整，以满足不同的需求。
信息存储与记忆：
能够有效地将搜集到的信息分类、整理并存储在合适的媒介中，并能够快速记忆关键信息，以便在需要时迅速回忆和提取。
信息压缩与提炼：
从理解的信息中提炼出关键信息，包括主要观点、重要数据等，去除冗余信息，提高工作效率。
信息理解与评估：
准确理解信息的内容和重要性，根据信息的时效性、相关性、重要性进行筛选和判断。
信息传递与沟通协调：
具备信息处理能力，能够更好地理解、分析和传递信息，促进部门之间的沟通协调。
技术应用：
可以使用各种办公软件、思维导图软件等工具进行信息处理，提高工作效率。
这些能力在公务员工作中具有实际应用价值，能够提高工作效率和质量，增强分析和解决问题的能力，提升个人和团队的竞争力。