公务员上岸的难度可以从多个维度进行分析：
报考人数剧增：
随着国民受教育水平的提高，高校应届毕业生人数逐年增加，同时社会在职人员也希望通过考试获得“铁饭碗”。这导致公务员考试的报名人数急剧上升，竞争异常激烈。
考试机会减少：
多省联考使得考生只能在有限的时间内选择一个省份进行考试，这限制了考生通过“巡考”提高上岸机会的可能性。
考试人群变化：
近两年公务员招考更偏向应届毕业生，社会在职人员需要兼顾工作和家庭，备考时间相对较少，这使得他们在考场上的竞争力相对较弱。
竞争激烈：
公务员考试的竞争比例通常非常高，如有些岗位的竞争比能达到几千：1，甚至有的岗位竞争比超过10000:1。
心理素质要求高：
除了笔试，面试也是重要的一环。一些考生虽然知识储备丰富，但由于心理素质不佳或社交能力不足，可能在面试中表现不佳。
文字表达能力和社会认知能力：
公务员考试不仅考察知识，还考察考生的文字表达能力和社会认知能力。如果考生在这些方面表现不佳，可能会影响最终成绩。
备考周期长：
备考公务员需要长时间的努力和积累，很多考生需要花费半年到一年的时间进行备考，这对考生的毅力和耐心是一大考验。
通过率低：
最终能够成功上岸的比例非常低，通常只有不到2%的人能够成功上岸。
综上所述，公务员上岸的难度非常大，需要考生具备扎实的知识基础、出色的综合素质、良好的心理素质以及足够的备考时间。对于大多数人来说，想要成功上岸，不仅需要付出巨大的努力，还需要一定的运气和选择合适的岗位。