公务员考试去功利化是指引导考生树立正确的价值观念，减少应试和追求功利的倾向，从而更专注于公务员职业本身和为社会服务的宗旨。以下是一些建议：
调整心态
考生应去除惯有的实用功利思维，关注公务员职业的内在价值和意义，而非仅仅看重职位带来的权力和利益。
面试中应少问结果，多问动机，考察考生的职业规划和价值观。
优化考试设计
增加对招考对象服务年限和履职经历的限定，引导考生树立正确的择业观和成才观。
职位设置更多倾向于基层，减少对“热门部门”和“高薪岗位”的过度追求。
建立考生参考诚信档案，对试考、弃考行为作出明确处理，倡导诚实守信的考务新风。
丰富备考内容
鼓励考生广泛学习，不仅限于应试内容，还包括历史、文化、科技等多个领域，提升综合素养。
提供多样化的学习方法和资源，帮助考生找到自己真正感兴趣的方向，增强学习的主动性和积极性。
强化职业认知
通过宣传和教育，让考生了解公务员职业的责任和挑战，认识到公务员工作的重要性和社会价值。
组织考生参加实习或实践活动，亲身体验公务员的工作环境和职责，增强对职业的认同感和使命感。
通过以上措施，可以有效降低公务员考试的功利化倾向，使更多考生能够从内心认同公务员职业，为社会做出更大的贡献。