大学生职业生涯行动目标可以根据不同的时间框架和个人的职业规划来设定，以下是一些常见的目标设定步骤和示例：
短期目标
一年级：
初步了解职业，提高人际沟通能力。
参加学校活动，增加交流技巧。
学习计算机知识，辅助自己的学习。
二年级：
提高基本素质，包括责任感、主动性和受挫能力。
英语口语和计算机应用能力增强。
尝试兼职和社会实践活动，并坚持。
三年级：
提高求职技能，搜集公司信息。
撰写专业学术文章，提出自己的见解。
学习写简历和求职信。
了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试。
四年级：
工作申请，成功就业。
对前三年的准备做一个总结。
参加招聘活动，实践求职技巧。
预习或模拟面试，参加面试。
中期目标
毕业后3-5年：
在进入行业后预期达成的各项成就。
紧密贴合岗位发展的实际情况，避免脱离实际。
在行业中取得一定的认可和地位。
长期目标
5年以上：
在行业中取得卓越成就，实现人生价值。
成为行业专家或领导者。
对社会和职业有深刻的影响和贡献。
建议
自我认知：大学生需要深入了解自己的兴趣、技能、价值观和长期目标，以便设定更符合个人特点的职业目标。
市场分析：了解不同行业的发展趋势、岗位需求和薪资水平，选择有前景的职业道路。
目标设定原则：设定SMART目标，确保目标具体、可衡量、可实现、相关性强和时间限制。
行动计划：制定详细的行动计划，包括技能提升、经验积累、网络建立和持续学习等。
灵活调整：积极采取行动，不断调整自己的计划和目标，以适应不断变化的职业环境。
通过以上步骤和示例，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，实现个人成长和职业发展。