重庆公务员考试 在很大程度上是公平的。以下是一些支持这一观点的理由：
笔试环节
笔试统一出题，武警押送，确保考试的公正性。
笔试环节严格监考，一旦发现舞弊行为会有严厉的处罚。
面试环节
面试考官从“考官库”中随机抽调，并在面试前一天进行封闭培训，确保考官和考生在面试前互不知情。
面试打分环节由九位考官共同评判，并去掉最高分和最低分，减少人为因素的影响。
监督机制
公务员考试有严格的监督机制，包括舆论监督、纪委、人大、政协等组织的监督，增加了考试的透明度。
一些地方在笔试和面试过程中邀请人大代表、政协委员和群众代表进行监督，进一步确保公平性。
程序公平
面试过程中，考生通过电脑抽签决定考室和序号，确保考生在面试前无法得知相关信息，减少间接操作的可能性。
面试官和考生实行隔离，通讯工具上缴，进一步避免不当联系。
尽管存在一些主观因素和潜在漏洞，但整体而言，重庆公务员考试在制度设计和执行上尽力确保了公平性。对于考生来说，提升自身能力和准备是成功的关键。