教师大学生职业发展路径主要包括以下几个方面：
教学
从基础的教学助理或代课老师开始，逐步积累教学经验，最终成为全职教师。
不断提升教学技能，包括课堂管理、教学设计、作业批改等。
参加教育实习和竞赛，以获得实际教学经验和提升教育能力。
科研
开展科研项目，提升学术水平，发表学术论文。
确定研究方向，参与教育研究项目，探索感兴趣的教育领域。
获得科研项目资助，参加学术会议，与同行交流合作。
管理
晋升到管理职务，如学科带头人、专业负责人、年级主任、教导主任等。
提升自身的管理能力和领导能力，以适应学校发展的需要。
参与决策和规划学科发展，为学校的整体发展做出贡献。
职业发展机会
晋升机会，包括从初级教师到高级教师，再到教育领导层。
深造机会，如攻读硕士、博士学位，提升专业素养。
学术交流机会，参加各类研讨会、培训班，拓宽视野。
面临的挑战
教学压力、科研压力、职业竞争、学术评价体系压力等。
职业规划意识淡薄，需要明确个人职业发展目标并制定实现计划。
竞争压力大，工作压力重，需要不断提升自身素质和能力。
建议
明确目标：了解自身兴趣、优势和价值观，制定长期和短期的职业发展目标。
积极学习：参加各类培训、讲座和实习，不断提升专业素质和综合素养。
拓展人际关系：与同行交流合作，建立良好的人际网络，寻求支持和资源。
应对挑战：保持积极心态，勇敢面对职业竞争和压力，寻求机会和突破。
通过以上路径和建议，教师大学生可以更好地规划自己的职业发展，实现个人成长和职业成功。