乡镇公务员考试的竞争程度和难度因地区、岗位条件、报考人数等因素而异。以下是一些关键点：
报考人数多：
乡镇公务员的报考人数通常较多，尤其是在经济较为发达、人口众多的乡镇。
竞争激烈：
尽管招考人数多，但竞争依然激烈，很多岗位的竞争比在1:100以上。
不限条件岗位竞争更大：
不限专业、经历和户籍的岗位吸引了大量考生，使得竞争更加激烈。
笔试和面试要求高：
考试内容通常包括行政职业能力测验和申论，要求考生具备扎实的专业知识和良好的综合素质。
地区差异：
不同地区的乡镇公务员岗位竞争程度不同，一些偏远或经济欠发达的乡镇竞争可能相对较小。
工作经验要求：
部分岗位可能要求有2年以上基层工作经验，这增加了报考门槛。
稳定性和发展潜力：
乡镇公务员岗位因其稳定性和发展潜力，吸引了许多考生报考。
备考建议：
备考时，考生应选择合适的培训课程，并关注考试动态，以提高上岸率。
总结来说，乡镇公务员考试并不容易，报考者需要有充分的准备和较高的综合素质。