公务员考试之所以被认为难，主要原因可以归纳为以下几点：
竞争激烈
每年参加公务员考试的人数非常庞大，而每个职位的招录名额却很有限，导致竞争异常激烈。例如，2018年中国共有超过130万人参加了国家公务员考试，而实际录取的只有几千人。
考试难度高
公务员考试的科目繁多，包括行政职业能力测试、申论、面试等，考试内容涉及面广泛，涵盖了政治、经济、文化、科技等多个领域。考生需要在短时间内掌握大量知识，具备深厚的知识储备和解题技巧。
选拔标准严格
公务员作为政府工作人员，其素质和能力要求非常高。选拔过程不仅包括笔试和面试，还包括政审等环节，确保选拔到的人才具备足够的综合素质和能力。
政策调整频繁
近年来，中国政府对公务员的招聘、选拔、培训等方面进行了多次改革，政策调整频繁，考生需要不断适应新的规定和要求，增加了备考的难度。
备考压力大
由于竞争激烈，许多考生在备考过程中承受了巨大的心理压力，甚至产生了焦虑和抑郁等心理问题。此外，备考周期长，需要投入大量的时间和精力，考生需要反复练习和模拟考试。
选岗难度
报考公务员时，岗位选择非常关键。不同的岗位竞争程度不同，选岗不当会导致竞争压力增大，上岸难度提高。很多考生因为不会选岗而错失良机。
备考方法不当
部分考生备考方法不当，浪费时间在无效的学习资源上，没有找到适合自己的复习方法，导致成绩提升缓慢。
综上所述，公务员考试的难度是由多方面的因素共同造成的，包括竞争激烈、考试难度高、选拔标准严格、政策调整频繁、备考压力大、选岗难度以及备考方法不当等。要想在公务员考试中脱颖而出，考生需要全面准备，选择合适的岗位，并找到有效的备考方法。