乡镇公务员考试岗位分配

乡镇公务员考试岗位分配通常遵循以下原则：

按报考单位分配

乡镇公务员考上后，一般是按照报名时填报的报考单位进行分配的。例如，如果你报考了广州镇的民政所公务员，考上后就分配到广州镇。

按专业性质分配

分配过程中也会考虑到报考的专业性质，不同的专业人员性质要求不同的学历和所学专业，因此分配时会尽量满足这一需求。

综合素质评定

省考乡镇公务员的分配也会根据考生的综合素质和专业知识进行综合评定，然后根据招聘岗位的需求以及考生的意愿进行岗位分配。

缺编情况

在某些情况下，如司法所缺少公务员编制，会先汇总缺编情况并上报，经批准后统一招录公务员。这种情况下，岗位是明确的，但具体分配到哪个乡镇单位则视缺编情况而定。

统一考试与选拔

新招的乡镇公务员会先进行统一考试，考试成绩排名前几位的应聘者可以选择一定范围内的工作单位，而没有通过考试或者排名靠后的应聘者可能需要等待下一次招聘机会。

特殊职位选拔

在某些特殊的职位中，可能需要通过严格的面试或者其他考核方式进行选拔，分配原则也会相应调整。

总的来说，乡镇公务员的分配综合考虑了考生的报考志愿、专业背景、综合素质以及岗位需求等多个因素，以确保人岗匹配，提高工作效率。建议考生在报考时仔细了解并选择自己有意向的乡镇和专业，以增加被分配到理想岗位的机会。