没有考试入职公务员的情况有以下几种：
国企人员调任公务员
国企人员可以直接调为公务员，这并不是凭空出现的，而是历来有这项规定。
聘任制公务员
聘任制公务员是根据工作内容的需要，经过上级部门批准后，聘用一批专业性较强的人员，以合同的方式聘用。聘任制公务员不用参加统一的公务员考试，而且工资基本都非常高，通常是按年薪制计算。
人才引进公务员
一些城市通过人才引进公务员的形式来吸收高层次人才，例如国内双一流高校的硕士研究生、博士研究生。这些人才招聘通常没有笔试，直接进行面试。
事业单位调任公务员
事业单位的处级以上干部可以通过工作调动的形式，调到公务员机关单位，从而从事业编制转为行政编制。
军队转业干部
符合条件的军队转业干部，经过考核评估后，可以免考录用为公务员。这一政策旨在鼓励军队干部安心服役，为国家的稳定和发展做出贡献。
选调生
选调生是各省党委组织部门从高校选拔的优秀毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。选调生经过考核评估后，可以直接录用为公务员，无需参加考试。
警校和军校毕业生
警校毕业生大多数会成为人民警察，即公务员，他们需要做的就是通过院校和公安专业的考试，不需要参加公务员考试。
定向选调生
部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。这些大学生相对于警校和军校毕业生来说，考取公务员的要求更高，但一旦通过由省份组织的笔试和面试，则可以入选公务员。
需要注意的是，虽然存在这些不考试入职公务员的途径，但这些途径通常对申请人的资格和条件有较高要求。例如，国企领导、军队转业干部、高层次人才的引进等，都需要具备特定的专业技能或资历。因此，想要通过这些途径成为公务员，申请人需要具备相应的资质和能力。