公务员考试核查是否应届主要依据以下几个方面：
当年毕业的大学生
这类考生在当年的6月份毕业，且在8月份之前取得相关学历、学位证书，可以被认定为当年毕业的应届生。
未落实工作单位的毕业生
已经毕业但尚未落实工作单位，且能够提供未就业证明的考生，在规定时间内办理就业报到证，也可被视为应届生。这里的关键是“未落实工作单位”，通常通过是否缴纳社保来判断。
择业期内的毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待。
规定时间内未就业
通常来说，公务员考试中的应届生是指那些在毕业当年未就业的考生。如果在毕业当年参加了公务员考试并且没有被录取，那么他们可以继续寻找工作或者进行其他职业规划。但如果考生在毕业当年没有参加公务员考试或者被录取后放弃入职，那么他们通常就不再具有应届生身份。
学历要求
在公务员考试中，对于学历的要求也是界定应届生身份的一个重要因素。一般来说，要求考生具有本科及以上学历。但也有一些职位对于学历的要求比较特殊，例如要求考生具有研究生学历或者特定专业的本科学历等。
其他限制条件
除了上述两个因素外，还有一些其他限制条件也会影响应届生身份的界定。例如，一些职位会要求考生具有相关工作经验或者特定专业的背景等。这些限制条件通常会在职位表中进行明确说明。
建议：
确认自己是否在毕业当年报考了公务员且未被录取。
确认自己是否在毕业当年未就业，并且未缴纳社保。
确认自己是否在择业期内未落实工作单位，并且相关证件和手续齐全。
确认自己的学历是否符合职位要求。
确认自己是否满足其他相关限制条件。
通过以上信息，可以更准确地判断自己是否符合公务员考试的应届生身份要求。