欧美公务员是否需要通过考试进入，存在多种选拔方式：
美国
美国公务员选拔制度较为复杂，主要分为分类人员和非分类人员。分类人员需要通过考试才能任用，而非分类人员则不需要经过考试。
公务员考试通常包括书面考试和面试，内容涉及专业知识、综合能力等，具体要求和流程因职位和部门而异。
英国
英国自1870年起确立以公开考试选拔国家公务员的制度，强调功绩制，即重视公务员的工作成绩和实践能力。
公务员录用考试程序相对完善，考题设计注重选拔对象的教育、知识、素养以及综合、推理和判断能力。
法国
法国公务员考试（Concours）以文化素养、逻辑能力和语言测试为主，重视面试表现。
德国
德国公务员的选拔不采取统一考试和统一招录方式，而是根据岗位需求随时进行招录，非必须的情况下一般通过私法招聘人员。
日本
日本公务员考试内容复杂，分为综合能力测试和部门专项测试，如数学、英语、法律、经济等。
澳大利亚
澳大利亚公务员的选拔包括笔试、面试和实操，内容涵盖专业知识、综合能力等。
建议
美国：对于想要成为公务员的人来说，通过考试是必要步骤，但具体选拔流程和要求需详细查阅相关官方信息。
英国：公开考试是主要的进入方式，注重功绩和实践能力，建议提前了解考试内容和要求。
法国：考试和面试相结合，重视文化素养和综合能力，建议提前准备相关考试和面试技巧。
德国：由于不采取统一考试，了解具体岗位需求和招聘流程尤为重要。
日本：考试内容广泛，需要提前系统学习和准备。
澳大利亚：同样需要经过笔试、面试和实操，建议全面提升自身素质和相关技能。
这些信息表明，虽然不同国家的公务员选拔方式有所不同，但考试和面试仍然是主要的选拔手段，特别是对于竞争性强的岗位。建议有意向进入欧美公务员体系的人，提前了解并准备好相关考试和面试。