医学生在职业发展过程中面临的主要困境包括：
就业竞争激烈：
随着高等教育的普及，医学生数量增多，而医疗岗位有限，导致就业竞争日益激烈。
学历要求高：
医疗机构往往对医学生的学历要求较高，这使得一些低学历的医学生难以找到合适的工作。
就业渠道单一：
医学生的就业渠道大多局限于医疗机构，而社会对医学人才的需求并不完全满足于此。
职业压力大：
医生的工作压力大，工作时间长，且需要高度的责任心和专业精神，这使得一些医学生对从事医疗工作产生疑虑。
高学历与就业困境：
尽管一些医学生在学术上表现出色，但在临床实践、团队协作、沟通能力等方面可能存在短板，导致在就业市场上缺乏竞争力。
市场需求变化：
随着医疗技术的不断进步，医院对医生的需求也在发生变化，具备科研能力、教学能力的医生更受青睐，但并非所有高学历医学生都能适应这一变化。
职业规划不当：
许多医学生在求学过程中过于关注学术成就，而忽略了职业规划，没有意识到医学行业的就业市场是动态变化的，需要及时调整自己的职业规划以适应市场需求。
薪资待遇问题：
在一些地区，医疗行业的薪资待遇并不理想，尤其是在基层医疗机构，医生的待遇往往无法满足他们的期望，这可能导致一些高学历的医学生在就业市场上更倾向于选择待遇更好的职业。
毕业生供需矛盾：
临床医学专业毕业生多，但需求不足，学历层次供需不平衡，地区之间供需不平衡，导致就业难度加大。
毕业考核标准严苛：
医学生的毕业考核标准严苛，就业竞争激烈，岗位数量有限，求职者在与众多优秀毕业生的竞争中败下阵来。
综上所述，医学生在职业发展过程中面临多方面的困境，需要从提升自身素质、加强职业规划、拓宽就业渠道等方面入手，以应对日益严峻的就业形势。