“去同存异”是一种在公务员考试中常用的解题技巧，主要用于图形推理和选项筛选。该方法的步骤如下：
观察题干 ：首先，仔细观察题干中的图形或选项，找出它们之间的共同点和不同点。去同：
去掉所有选项中相同的部分，留下不同的部分。
存异：
将剩下的不同部分进行比较，选择最符合题干中图形或选项规律的选项。
应用示例
图形推理
题干给出两组图形，第一组图形通过“去同存异”得到第二组图形。观察第一组图形，发现它们都有相同的部分“力”，去掉后剩下“辶”和“云”。第二组图形也应遵循此规律，去掉相同部分“二”，剩下“口”和“人”，组合成“囚”，因此答案为B。
选项筛选
在行测选择题中，当选项内容或特征大致相同时，可以采用“去同存异”法。例如，某题选项分别为A、B、C、D，发现A、B、C三项都有“价值观”一词，而D项提到的是“人生价值”，与其他三项不同，因此选择D项。
建议
在面对选项内容较为接近的情况时，不妨尝试使用“去同存异”法，先排除掉相同或相似的部分，再仔细比较剩余选项的差异，这样有助于提高答题的准确率。
希望这个技巧能对参加公务员考试的考生有所帮助。