公务员考试乡镇科员的去向主要有以下几种：
参加科级干部考试
副科级考选：一级科员可以参加副科级考选，考上后通常会被安排到乡镇的副职，即副镇长。
正科级考选：四级主任科员可以参加正科级考选，考上后可能去市直机关做副局长，也可能留在乡镇当副书记。成功考选科级干部后，未来出路会更加广阔。
参加遴选考试
省市遴选：乡镇公务员可以参加省市级遴选，考上的话可以调到省直单位或市直单位工作。遴选难度较大，但成功后的上限会提高很多，例如考到省级单位，退休前大概率能混出个正县级退休。
县里遴选：符合条件的乡镇公务员也可以参加县里的遴选，以此机会进入更高级别的单位。
踏实工作
提拔当领导：转正后乡镇干够2年就可以提拔成副科级领导干部，再经过几年的努力，可以提拔为正科级，甚至成为乡镇长或党委书记，之后可以进城当局长。
获得晋升机会：在工作中表现出色，具备相应的能力和素质，有可能获得晋升机会，调到上级单位工作，从而获得更好的职业发展平台和工作环境。
调动进城
调动机会：有些乡镇公务员通过遴选或其他途径离开乡镇，进入省市直机关工作。此外，有些情况下，乡镇公务员因工作需要可能会被调动到其他乡镇或部门。
继续留在乡镇
副科级岗位：在乡镇工作三四年就有可能被提拔为副科，有的甚至直接进班子。如果工作表现优秀，未来还有可能被提拔为正科级或担任更重要的职务。
建议
积极备考：无论是参加科级干部考试还是遴选考试，都需要提前准备，不断提升自己的能力和素质。
努力工作：在乡镇工作期间，要踏实工作，积极表现，争取更多的提拔机会。
关注遴选信息：及时关注各级政府的遴选考试通知，做好充分的准备和规划。
拓展人脉：在工作和学习中积极拓展人脉，为未来的职业发展打下基础。
通过以上途径，乡镇公务员可以有更多的机会向上发展，实现职业上的晋升和转变。