公务员考试的考官组成通常包括以下几类人员：
组织人事部门人员：
这部分人员通常由组织部门、人事部门的工作人员组成，他们负责面试的组织和协调工作。
用人单位人员：
用人单位通常会派出主管领导或人事干部担任考官，他们熟悉本单位的情况和用人需求。
有关专家：
包括党政院校或研究所的专家学者，他们通常具备丰富的业务实践经验和理论根底。
主考官和副主考官：
面试考官小组一般由7或9人组成，其中1名为主考官，负责主持面试和提问，副主考官协助主考官工作。
其他工作人员：
包括计时员、监督员、计分员和引导员等，他们负责面试过程中的具体事务性工作，确保面试过程顺利进行。
资格证书要求：
根据国家规定，面试考官需要事先接受必要的培训，并且有一定数量的人员应获得公务员主管部门颁发的资格证书或培训合格证书。
年龄和专业结构：
考官的组成在年龄上通常是老中青结合，在专业上应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。
地域差异：
不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7-9人。例如，浙江省的面试考官一般由7人组成，其中4-5名具备三级面试考官资格。
综上所述，公务员考试的考官组成是一个多元化的团队，旨在确保面试的公正性、专业性和高效性。考官的选拔和组成严格遵循国家相关规定，以确保面试过程能够全面评估考生的能力和素质。