公务员考试 并不是只招应届生。虽然近年来公务员考试中对应届生的招录比例较高，但非应届生也有报考的资格。以下是一些关键点：
普遍报考条件
公务员考试通常对报名者的年龄、学历、政治面貌、工作经历等方面有基本要求，但并未明确规定必须是应届生。
应届生的定义
应届毕业生通常指在应该毕业的年份毕业的毕业生，例如2025年毕业的大学生。
择业期内的应届毕业生，如果在毕业后2年内未落实工作单位（以社保缴纳记录为标准），也可以视作应届生并参加公务员考试。
特定职位的限制
某些特殊职位或岗位可能会明确要求仅限应届生报考，如专业技术类、行政执法类、综合管理类、法官、检察官等职位。
竞争情况
公务员考试中，约60%的岗位仅面向应届生招生，这使得应届生在报考这些岗位时竞争压力相对较小。
对于“三不限”岗位（即不限专业、不限学历、不限户籍的岗位），应届生的身份限制可以帮助考生筛掉大部分竞争对手。
政策变化
从近三年的国考岗位数据来看，对应届毕业生的招录计划安排均接近70%，这一比例常年稳定在65%-70%。
综上所述，虽然公务员考试中对应届生有较多的招录名额和优势，但非应届生仍然有报考的资格。建议非应届生仔细研究岗位要求和报名条件，选择合适的岗位进行报考。