公务员考试的面试 不一定会合并面试。
1. 面试形式：
面试通常是以个人为单位进行的，而不是多个岗位的考生一起面试。
面试时，考生不知道自己的姓名和报考的岗位，以确保公平性。
2. 岗位合并：
岗位合并通常是指在招考过程中，将几个不同职位合并成一个职位的情况，这种情况一般出现在乡镇级别职位上。
对于合并职位，其进面人员确定方案是按照招录计划人数和进面比例，根据合并岗位的考生的笔试成绩高低进行排序，最终确定进入面试的人员。
3. 面试流程：
考生首先进行抽签，确定面试顺序。
考生按照抽签顺序进入考场，进行单独面试。
面试后，评委直接打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委的分平均，作为该考生的面试分数。
综上所述，公务员考试的面试形式主要是以个人为单位进行，但在某些情况下（如乡镇级别职位合并），不同岗位的考生可能会被合并到一个考场进行面试。因此， 公务员考试的面试是否合并，取决于具体的招考岗位和招录计划。