公务员考试的划分指标主要包括以下几个方面：
分数要求
县级公务员考试：一般需要达到70分以上才能通过。
地级公务员考试：一般要求达到165分以上才能通过。
市级公务员考试：要求达到210分以上才能通过。
考核指标
指标性考核：主要考核一些基本的、普遍适用的标准，如分数要求。
专业性考核：针对不同职位和专业会有不同的专业要求，具体考核标准和指标不尽相同。
身体条件
器质性心脏病：如风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等不合格，但先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者合格。
血压：收缩压小于140mmHg，舒张压小于90mmHg。
血液系统疾病：不合格，但单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L合格。
其他疾病：如慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘、慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病不合格。
职位类别
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位：及格成绩分数为满分不小于105分，且公务员行测不小于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位：及格成绩分数为满分不小于95分，且公务员行测不小于50分。
西部地区和艰苦边远地区职位：及格成绩分数为满分不小于90分，且公务员行测不小于45分。
特殊职位：如中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位，专业科目笔试考试及格成绩分数为不小于45分。
这些指标共同构成了公务员考试的划分体系，既考虑了考试成绩，也考虑了身体条件和职位要求，确保选拔出合格的公务员。