公务员考试的优先级排序通常考虑以下因素：
学历背景和学术成就
具有硕士、博士等高学历的考生通常会被优先考虑。
专业技能和实践经验
拥有相关工作经验或专业技能证书的考生会获得较高的优先级。
综合素质和能力
具备较强沟通能力、组织协调能力、创新能力的考生会被优先考虑。
政治素质和品德操守
有相关政治经历或社会公益经验的考生会获得较高的优先级。
户籍和工作经验
具有地方户籍或相关地方工作经验的考生，如在本地区或本单位有稳定的社会关系，可能会获得一定的优先权。
考试成绩
公务员考试成绩通常是决定录取的主要因素，成绩越高，排名越靠前，进入面试的机会越大。
面试表现
在考试成绩相同的情况下，面试表现也会成为重要的考量因素。
综合素质评价
除了笔试和面试成绩外，考生的综合素质评价也可能被考虑在内。
建议
学历提升：对于希望进入公务员队伍的考生，提升学历背景，尤其是硕士和博士学位，可以显著提高竞争力。
专业技能培养：对于在职人员，获取相关专业技能证书和工作经验，能够增强在考试中的优势。
综合素质提升：加强沟通能力、组织协调能力、创新能力的培养，有助于在面试中脱颖而出。
政治素养：积极参与政治活动和社会公益活动，展示良好的政治素质和品德操守。
关注政策：及时了解公务员考试的最新政策和招考信息，做好充分的准备。
通过以上排序，可以看出公务员考试不仅注重考生的学历和技能，还综合考虑了考生的综合素质和政治背景。因此，考生需要在这些方面进行全面提升，以增加成功的机会。