公务员考试锁定岗位的过程通常包括以下几个步骤：
了解职位要求
仔细阅读招考简章，了解各个职位的学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等条件。
筛选可报考职位
使用电子表格筛选功能，根据专业、学历、地区等条件筛选出自己可以报考的职位。
考虑招录比和进面分数，选择竞争相对较小的岗位。
分析招录范围
根据自己的户口或生源地，选择相应的招考范围，如本县、本设区市、全国和省内。
考虑其他因素
关注是否有专业考试，某些岗位可能要求额外的专业知识测试。
考虑自己的职业规划，选择与自己职业目标相符的职位。
选择最终岗位
在满足所有条件的前提下，优先选择招录人数较多的岗位，增加进入面试的机会。
考虑条件限制多的岗位，虽然竞争激烈，但符合条件的人数相对较少。
对于条件限制少但条件诱人的岗位，要有充分的竞争准备。
注意事项
关注近年的报考数据和趋势，比如进面分数逐年上升，说明竞争压力增大。
考虑利用本地优势，如熟悉当地人文社情的考题，对于本地考生来说可能是一个加分项。
以上步骤可以帮助你更有效地锁定适合你的公务员考试岗位。